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自去年干部人才“组团式”帮扶工作启动以来，关岭自治县抢抓中央政策机遇，把强化服务保障作为推动帮扶工作的有力抓手，坚持“三个到位”用心用情服务，真正让帮扶专家增强信心、工作顺心、住得安心。

授权到位，让专家人才增强信心

充分信任和支持帮扶专家人才，为帮扶校（院）长授权放权。认真落实党组织领导下的校（院）长负责制，实行党组织书记和校（院）长分设，调整受帮扶医院、学校校（院）长担任党组织书记，由帮扶专家担任校（院）长，定期开展谈心谈话，教育引导原校（院）长积极配合支持帮扶校（院）长大胆开展工作。针对其余帮扶教育、医疗专家人才，按照“专业对口，人岗相适”原则，安排担任学科带头人、科室负责人等，并担任科室、学科年轻教师或医务人员的导师，确保作用发挥实现最大化。

服务到位，让专家人才工作顺心

认真落实党委领导联系服务专家人才制度，建立“三个对位”服务机制，由县委、县政府主要负责同志负责联系帮扶院长、校长和团长，其他班子成员联系2名帮扶专家人才。涉及有关事项办理的27家责任部门分别设1名“人才服务专员”，受帮扶单位明确1名“人才助理”，分别负责为专家人才提供政策咨询、业务办理、后勤保障和帮办代办等服务。同时，组建7个产业服务小组全程负责“一对一”与国家科技特派团关岭团7个技术服务团队专家沟通联系，主动为科技特派员搭建平台、创造条件。

保障到位，让专家人才住得安心

帮扶团队到位后，迅速组织召开见面会开展谈心谈话，在前期建成200套人才公寓的基础上，按照“拎包入住”的标准打造14套高端“人才馨居”，为帮扶专家解决住宿问题。节假日集中看望慰问专家人才，定期组织召开专家人才座谈会，及时掌握专家人才工作生活情况，消除其后顾之忧。统一发放“岭秀专家人才服务卡”，为帮扶专家人才提供医疗、出行、旅游等方面多项政策服务。按照有关标准要求发放艰苦边远地区津贴，购买人身意外伤害保险，开展健康体检，落实探亲休假等制度，根据需要为遵义医科大学附属医院选派的4名医疗人才发放绩效奖励，为提高帮扶人才积极性、心无旁骛干事提供保证。

来源：安顺微党建

监制：许克剑

编审：杨化芳    编辑：罗波