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到底哪个更好？很多人都搞不清楚，特别是自己缴纳灵活就业的朋友，总是担心自己缴纳的社保待遇要比单位上班缴纳的社保差多。接下来，我将一次性给大家说清楚，让你明白其中的区别和优势。 首先，我们平常说的灵活就业全称就叫做灵活就业职工社保，它和单位缴纳的社保都属于职工社保体系，只是对应的人不同而已。灵活就业社保是针对没有工作单位的灵活就业人员、个体工商户等从业人员，而企业职工社保是单位给上班的员工缴纳的职工社保。 那么这两者又有哪些不同点呢？ 第一点，两者缴纳的险种不同。灵活就业社保只缴纳养老和医疗两险，而企业职工社保缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五险。 第二点，个人需要承担的费用完全不同。灵活就业社保的费用由个人全额承担，而在单位上班缴纳的企业职工社保中，单位承担大部分费用，个人只需支付少部分。 第三点，女性的退休年龄有区别。对于男性来说，不管是交灵活就业还是单位交，都是60岁退休。而女职工是50岁退休，女灵活就业是55岁退休，这是五年的差别。 那为什么还有这么多人选择缴纳灵活就业呢？主要有以下两点原因与企业职工社保相同，而且很有诱惑力。 第一点，退休后的养老金待遇和企业职工社保一样。在缴纳年限、缴费基数、缴费系数相同的情况下，灵活就业和企业职工社保的养老金都是一样，并且养老金每年都会上涨。 第二点，退休后都能享受终身的免费医保待遇。灵活就业医保缴够当地的最低年限后，退休后也可以享受终身的医保报销待遇。 现在你明白了吗？灵活就业和企业职工社保各有优势，选择适合自己的社保方式才是最重要的。记得点赞收藏，以便随时查看。 看完下面的福利会让你受益匪浅

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